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计生政策丨上海的婚假、产假、陪产假怎么休?

发表时间:2019-05-15 00:00:00  来源:滴水湖家园网  浏览:次   【】【】【
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孕期各种假期怎么休?

2016年2月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过《上海市人民代表大会常务委员会关于修改<上海市人口与计划生育条例>的决定》,包含婚假、产假、陪产假等相关政策条例决定。



01

婚假

● 解读:新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育,对于原《条例》规定的晚婚假7天如何处理未予以涉及。在晚婚人群已占多数的情况下,为保持福利措施的延续性,同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神,《决定》将原《条例》规定的晚婚假7天调整为:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。



02

生育假

● 解读:上海原先规定的晚育假为30天,即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上,增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄,为更好地保障女性的生育权利,将原《条例》规定的晚育假调整为生育假,即符合法律法规规定的生育妇女,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。

其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。(本段内容来自上海市《女职工劳动保护特别规定》)

特别值得关注的是,将晚育假调整为生育假后,生育生活津贴将有较大幅度增长。据市卫生和计划生育委员会负责人邬惊雷介绍,生育生活津贴的资金渠道将保持不变,仍从生育保险基金支出,如果生育保险基金出现缺口,由市级财政按规定程序进行弥补。



03

陪产假

解读:上海原先规定的晚育护理假为3天,即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短,支持男方对生育妇女进行照护,同时兼顾用人单位负担等因素,将配偶陪产假规定为10天。




内容丨《上海市人民代表大会常务委员会关于修改<上海市人口与计划生育条例>的决定》

《上海市人民政府关于贯彻实施〈女职工劳动保护特别规定〉调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》

图片丨网络


信息来源:南汇新城镇计划生育协会


责任编辑:文森特